結果の紹介
監督者
話し合いを、みんなに見える次の一歩に変える
話し合いを、みんなに見える次の一歩に変える。
- 話しながら整理
- 具体的な情報
- 共通の判断基準
- 決めるのが好き
結果の紹介
話し合いを、みんなに見える次の一歩に変える
話し合いを、みんなに見える次の一歩に変える。
何日も前から食事会をしようと言っていたのに、メッセージはずっと「なんでもいいよ」のまま。あなたはそこで人数や予算、都合のいい日を聞き始め、あいまいな誘いを答えられるいくつかの質問に変えているかもしれません。この結果は、やり取りの中で物事を整理し、まず目の前の情報を見て、はっきりした基準で予定を決めていくタイプに寄っています。監督者というこのカードはこの動き出し方を描いたもので、あなたがいつも先頭に立ちたいわけでも、他の人があなたのやり方に従うべきだというわけでもありません。
選択肢が多いとき、あなたはそれぞれどこが違うのかを知りたくなるかもしれません。店が駅からどれくらい離れているか、予算をオーバーしないか、時間が合うか、それらはみんなで見られる判断材料になります。こうした整理の仕方が役立つのは、話し合いが「なんとなく良さそう」というところで止まらずに済む点です。ただし基準そのものについても話す必要があります。もし誰かが一番大事にしているのが「やっと静かに話せる時間」だったら、それは値段や距離だけの問題ではなくなります。
ようやく結論が出て、あなたにとってはほっとすることかもしれませんが、まだ考えている途中の人にとっては、意見が間に合わなかったように感じられるかもしれません。「反対の人いる?」とだけ聞いても、その場で発言するのが得意でない人は言わないままかもしれません。そんなときは、まだ考慮されていない条件を一つ補ってもらう、明確な窓口をもう少し残しておくといいでしょう。もう一度話し合いを開き直すことは、それまでの整理をすべて無駄にすることではありません。
次に予定を進めたいときは、こう言ってみてください。「この条件でまず二つの案にまとめてみたよ。明日の夜までにみんな、外せない要望を一つ足してくれる?それから一緒に決めよう。」あなたは物事を終わらせたいペースを保ちながら、他の人の考えが入ってくる場所も用意できます。最後にもう一度、誰がどの小さな部分を担当するか、どんな状況になったら話し合い直すかを確認しましょう。このカードで一番残しておきたいのは、人を監督する役割ではなく、明確さを使って推測を減らすやり方です。
オリジナルの短い診断で、娯楽と自己探索を目的としています。公式のMBTI検査や心理評価ではありません。結果は固定された人格、能力、相性を示すものではなく、いくつかの選択で分類は変わることがあります。
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